الفريق والأدوار

الأدوار

لكل شخص في مساحة العمل دور واحد فقط داخل تلك المساحة. والأدوار تراكمية — فالمدير يستطيع كل ما يستطيعه العضو، والعضو كل ما يستطيعه المشاهد — وفوق الثلاثة يأتي المالك، وهو من أنشأ مساحة العمل.

• المالك هو من أنشأ مساحة العمل. يستطيع كل ما يستطيعه المدير، ولا يمكن لأحد إزالته أو خفض دوره — فالملكية تُسلَّم ولا تُؤخذ.

دعوة شخص

1. 1

   افتح الفريق

   لا يرى استبيان الدعوة إلا المديرون. أدخل اسم الشخص وبريده الرسمي.

2. 2

   اختر لغته

   لغة المدعوّ هي اللغة التي يقرأ بها هذا الشخص، لا التي تعمل بها أنت. تُكتب بها دعوته وتصير لغة المراسلة عنده، فتأتي كل رسالة بعدها — الرموز وروابط الدخول — صحيحة من البداية. وبإمكانه تغييرها بنفسه من حسابك.

3. 3

   أرسل الدعوة

   تُرسل رسالة دعوة تحمل رابطًا خاصًا صالحًا لسبعة أيام. لا تنتقل كلمة مرور أحد عبر البريد أبدًا — يسجّل المدعو الدخول بحسابه، أو ينشئ حسابًا في الطريق.

4. 4

   حدّد دوره

   الدور الذي تختاره في الاستبيان هو الدور الذي يصل به. ويمكنك تغييره من القائمة في أي وقت.

إزالة الأشخاص والمغادرة

• إزالة عضو تُنهي وصوله فورًا — فأي جلسة مفتوحة لديه تتوقف عند أول إجراء يقوم به.
• يجب أن يبقى في مساحة العمل مدير واحد على الأقل. فإذا كنت آخر مدير، رقِّ شخصًا آخر قبل مغادرتك.
• الاستبيانات والإجابات ملك لمساحة العمل لا للشخص الذي أنشأها. فإزالة أحدهم لا تمسّ عمله.

سجل النشاط

يحصل المديرون على سجل تراكمي لا يُعدَّل يوثّق كل ما له أثر: إنشاء الاستبيانات وإعادة تسميتها ونشرها وإيقافها وأرشفتها وحذفها، وتصدير الإجابات، ودعوة المشاركين أو إلغاء دعواتهم، ودعوة أعضاء الفريق أو إزالتهم أو تغيير أدوارهم، وتغيير لون الهوية.

لا يستطيع أحد تعديل السجلات أو حذفها، بمن فيهم المديرون. ابحث فيه بالشخص أو بالنص، وتنقّل بين صفحاته حين يكبر.